Analista de Compensación y Beneficios

Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la administración y liquidación de comisiones comerciales, la gestión de viáticos y la creación de posiciones, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de compensación y al fortalecimiento de la estructura organizacional de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Liquidación de Comisiones: Calcular y procesar las comisiones del equipo de ventas, asegurando exactitud y cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Gestión de Viáticos: Administrar el proceso de reembolsos y pagos de viáticos para el personal, garantizando documentación adecuada y cumplimiento de políticas internas.
• Creación y Mantenimiento de Posiciones: Gestionar la creación, modificación y actualización de posiciones en el sistema, en coordinación con las áreas de negocio.
• Análisis de Datos: Realizar análisis de archivos de planta y estructura organizacional para apoyar la toma de decisiones.
• Soporte General: Brindar apoyo en otros procesos del área de Compensación y Beneficios, como elaboración de informes y mantenimiento de bases de datos.

Requisitos del Perfil Buscado

• Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, especialmente en liquidación de comisiones.
• Habilidades Técnicas:
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros).
• Conocimiento de plataformas de gestión de nómina (idealmente Kactus).
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Habilidades Blandas:
• Atención al detalle y precisión.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y bajo presión.